专业猎头公司的猎头是怎么和候选人深入沟通?
- 发布时间 : 2019-05-07 07:30:59
- 作者 : admin
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专业猎头公司的里的猎头通常都是比较优秀,优秀的猎头创造的成功会成就这个猎头公司的专业程度。所以大家都在找专业的猎头公司,更加的是为了选择公司里优秀的猎头。那么一般优秀的猎头是怎么和候选人进行沟通进而一步挖走的呢?
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1、了解候选人
直接与候选人沟通会显得生硬,因为我不太了解候选人,而了解是服务的前提。如果我不知道,我就不能提供服务,也很难获得候选人的信任。许多招聘人员给应聘者打电话就像一系列的“询问”,在这些“询问”中,应聘者根本不知道自己在做什么。
了解候选人可以帮助你找到共同的话题,并迅速建立对彼此的良好印象,这也是猎头使用的一种方法
2、设身处地为他们想想
许多求职者给猎头留下了不好的印象,因为他们认为现在的招聘人员太功利了。
猎头这样做显然没有考虑对方的感受,更不会站在求职者的角度考虑问题,候选人搜索开始拒绝,更不用说后面的合作,猎头公司将始终站在求职者的角度考虑问题,跟进候选人,让候选人觉得不是一个人。
3、专业
专业是对猎头的最高评价。如果求职者接受了猎头公司的推荐,这意味着他把自己未来的职业发展交给了猎头公司。
那么,为什么他认为一个素未谋面的陌生人的判断是正确的呢?他的标准是什么?专业猎头可以迅速赢得求职者的信任。
很多人认为专业应该严谨,长沙猎头公司认为,一个专业的猎头可以通过自己的语言和行为来展现自己,但他也可以谈论其他专业人士感兴趣的事情。让自己在专业的同时与候选人交朋友,达到双赢的局面。
小编认为,挖走一个公司的中高层管理,或者想要去说服一个高端人才,这些都需要一个你和他的一个共同需求,有了共同的需求和爱好就会有话题,有了话题就会有亲近感,有了亲近感才会被挖走。
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